Wir digitalisieren Vertriebsprozesse – mit einem Produkt, das unsere Kunden wirklich weiterbringt. Unsere CPQ-Software unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Produkte schnell und fehlerfrei zu konfigurieren, zu kalkulieren und anzubieten.

Jeder Verkaufsprozess läuft anders. Genau das macht unseren Vertrieb aus: komplex, individuell, technisch – immer nah am Geschäft der Kunden. Wir arbeiten eng zusammen, diskutieren im Team, entscheiden gemeinsam.

Produkte verkaufen ist uns zu einfach.

Lösungen erarbeiten – gerade da, wo es technisch anspruchsvoll wird – das ist unsere Stärke.

Wir suchen eine Führungskraft mit klarem Fokus: operative Vertriebsarbeit und Weiterentwicklung des Teams. Kein Entweder-Oder, sondern beides – jeden Tag.

Deine Rolle

Unser Vertrieb ist individuell, kein Produktverkauf von der Stange: Wir digitalisieren komplexe Prozesse. Dafür braucht es jemanden, der nicht nur überzeugen kann, sondern auch verstehen will, was beim Kunden wirklich zählt.

Als Teamlead steuerst du das operative Geschäft, arbeitest aktiv im Vertrieb mit und entwickelst dein Team in echten Vertriebssituationen weiter. Du hast den Blick für Zahlen, aber auch für Menschen. Du führst nicht aus der Distanz, sondern aus dem Prozess heraus.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen B2B-Vertriebsteams
• Steuerung und Priorisierung der Vertriebsaktivitäten – gemeinsam mit dem Team und der Geschäftsführung
• Operative Mitarbeit im Vertrieb (z. B. Erstgespräche, Angebotsprozesse, Vertragsverhandlungen)
• Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder anhand realer Vertriebsprozesse
• Strukturierte Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne
• Aufbereitung und Auswertung relevanter KPIs (Pipeline, Auftragseingang etc.)
• Moderation der Sales-Meetings, Sparring zu laufenden Leads
• Optimierung unserer Vertriebsprozesse – pragmatisch, nicht dogmatisch
• Austausch mit dem Marketing zur Leadgenerierung
• Rückkopplung mit dem Produktteam (z. B. Lizenzmodelle, Marktfeedback)

Was du mitbringen solltest

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sales, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mind. 4–5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales – idealerweise in IT, Software oder ERP/CRM-nahen Bereichen
• Erste Führungserfahrung (Teamgröße 3–5 Personen)
• Praktisches Verständnis lösungsorientierter Vertriebsansätze
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Klarheit in der Zusammenarbeit
• Interesse daran, ein Team aufzubauen, fachlich weiterzuentwickeln – und auch selbst Vertrieb zu machen

Was dich bei uns erwartet

• Ein spannendes Thema: Digitalisierung im Sales – komplex, individuell, mit echtem Business Impact
• Ein starkes Team, das eng zusammenarbeitet, voneinander lernt und sich gegenseitig unterstützt
• Eine echte Einarbeitung – mit strukturiertem Onboarding, 1:1-Coachings und regelmäßigem Feedback
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen durch direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit an strategischen Themen (Sales Approach, Angebotsstruktur, Marktpositionierung)
• Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Head of Sales

Warum camos?

Weil du hier Vertrieb mit Substanz machst: ein starkes Produkt, technische Tiefe, echte Verantwortung – und ein Team, das gemeinsam denkt und entscheidet.

Flexible Arbeitskultur bei camos 

Flexibilität ist kein leeres Versprechen – sondern Teil unseres Alltags! Ob von zuhause  oder im ruhigen Büro – du entscheidest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr, kannst du Beruf und Freizeit perfekt miteinander kombinieren.

Dein perfekter Start bei camos 

Wir legen gemeinsam richtig los: Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm, vielfältige Schulungsangebote und das alles in einem wirklich unterstützenden Team.

Für deine Projekte stellen wir dir erstklassiges Equipment zur Verfügung: Zwei 27-Zoll-Bildschirme, ein hochwertiges Lenovo Notebook, ergonomische Maus und Tastatur sowie moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence. Auch deinen Arbeitsplatz zuhause statten wir aus, damit du dort ebenso gut arbeiten kannst wie im Office.

Teamgeist und offene Türen 

Freu dich auf ein Team voller qualifizierter, kreativer und überaus sympathischer Menschen, die Technologie lieben und motiviert sind, Neues zu schaffen. Unsere Politik der offenen Türen fördert eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Unterstützung findet.

Wachstum und Entwicklung 

Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Profitiere von Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen, die deine Fähigkeiten erweitern und deine Karriere vorantreiben.

Wohlfühlen im Büro 

Unser Büro ist ein Ort, der konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie sozialen Austausch. Entspanne im Pausenraum, unserer Lounge oder genieße die frische Luft im Park direkt vor der Tür. Für die Erfrischung zwischendurch gibt es kostenlosen Kaffee, Wasser, regelmäßiges frisches Obst und Snacks (und zwar in Form von selbstgebackenen Kuchen deiner Kollegen und Kolleginnen 🤤).

Gesundheit und Wohlbefinden 

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Nehme den Zuschuss zum Fitnessstudio in Anspruch oder nutze das Angebot eines Jobrads.

Zusätzliche Vorteile 

Wir denken an deine Zukunft – mit betrieblicher Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusiven Mitarbeiterangeboten und Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr.

Du interessierst Dich für weitere Details, hast Fragen zu uns, der Aufgabe oder etwas Anderem? Melde Dich gerne bei mir unter anina.kuntsche@camos.de, damit wir herausfinden können, ob der Job zu Dir passt.

Bewirb dich mit einem Klick auf den "Jetzt-Bewerben"-Button über unser Online-Formular.