Wir suchen motivierte und engagierte Studenten (m/w/d) 👱🏻‍♂️👩 die sich für den Bereich Human Relations begeistern können und uns bei unseren täglichen Aufgaben unterstützen.

Wenn du neugierig auf Active Sourcing, Recruiting und Administration bist und ein agiles Softwareunternehmen für dein Praxissemester suchst, bist du bei uns genau richtig!💪

Start ab sofort, für idealerweise 5 - 6 Monate

Über das Praktikum:

Das Praxissemester bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen und deine Fähigkeiten im Bereich Human Relations weiter auszubauen und dich auf deinen nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Ein intensives Training in allen Aspekten des HR-Managements - von der Personalbeschaffung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung wartet auf dich.

Als Teil unseres HR-Teams wirst du als Erstes lernen, wie man passende Kandidaten über verschiedene Recruiting Kanäle findet und gewinnt. Du übernimmst schnell eigenverantwortlich Aufgaben im Active Sourcing, Recruiting und in der Administration. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und koordinierst dabei den gesamten Bewerbungsprozess.

Neben deinen operativen Aufgaben wirst du auch Einblicke in die HR-Administration erhalten. Dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Verwaltung von Bewerberdaten und Pflege von Datenbanken. Dabei wirst du stets von erfahrenen HR-Kollegen unterstützt.

Ganze 20% deiner Arbeitszeit widmest du der Aufnahme neuer Informationen, indem du zum Beispiel Fachartikel liest oder Podcasts hörst. Darüber hinaus steht dir das professionelle Weiterbildungstool von LinkedIn zur Verfügung, um dein Wissen noch weiter zu vertiefen. Dies ist ein wertvolles Angebot, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich weiterzuentwickeln.

Außerdem bietet es sich an währenddessen dein Netzwerk auszubauen und Kontakte zu knüpfen. Dies kann sich später für deine nächsten Schritte als äußerst nützlich erweisen.

Wie wir zusammen arbeiten:

Für den Einstieg im Praktikum wird dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite gestellt, die dich während des Praktikums begleiten und deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern, sodass du schnell interessante Aufgaben übernehmen und dein Know-how effektiv einbringen kannst.

In unseren Teams wird Flexibilität großgeschrieben. Arbeiten von zuhause oder im Office, Early Bird oder Langschläfer – unsere Regelungen zu Mobilem Arbeiten an 3 Tagen in der Woche und flexible Arbeitszeiten machen es möglich, Job und Privates gut in Einklang zu bringen und unsere Projekte erfolgreich abzuwickeln. 👏

Nach erfolgreichem Abschluss bieten sich dir viele Möglichkeiten: Direkteinstieg in einem unserer Teams, Übernahme als Werkstudent/in oder die Aufnahme in unseren Talent-Pool.

• Das richtige Handwerkszeug: eine leistungsfähige Workstation, zwei 27 Zoll Monitore, ergonomische Maus und Tastatur, VoIP Telefon und moderne Software-Ausstattung. Zudem steht dir eine Bibliothek mit Fachliteratur zur Verfügung
  
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten. Du wählst Beginn und Ende deiner Arbeit - in Abstimmung mit deinem Team - selbst
• Fast so schön wie daheim: Helles, modernes Büro im Stuttgarter Zentrum mit max. 2-3 Arbeitsplätzen pro Büroraum
• 100% Unterstützung für dein Praktikum mit einem Mentoring-Partner
• Wir leben den Mittelstand wie er im Lehrbuch steht: Familiär, jeder kennt jeden, offene Tür Kommunikation, legerer Kleidungsstil
• 2,5 Tage Urlaub pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche, Zuschuss zu deinem Studententicket, leistungsgerechte Bezahlung von 1075€ pro Monat
• Einen Blick ins Unternehmen findest du auf kununu, facebook und instagram

Eine gute Basis für einen erfolgreichen Start im HR Bereich bei camos sind:

• Du studierst BWL, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Eigenmotivation mit
• Darüber hinaus bist du ein Teamplayer und hast Freude daran auf andere Menschen zuzugehen
  
• Sehr gute Deutsch- sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab

Am wichtigsten für uns ist, dass du dich für deine Aufgaben begeisterst, offen für Neues bist und dich mit deinen Stärken in deinem Team einbringst. 🔥🚀

camos entwickelt seit vielen Jahren eine Softwareplattform zur Digitalisierung des Vertriebsprozesses für Weltmarktführer wie Liebherr, Siemens, Kone und DMG MORI. Unsere innovative CPQ-Lösung (Configure Price Quote) sorgt dafür, dass Unternehmen komplexe und variantenreiche Produkte besser und schneller anbieten können. camos ist mit über 200 erfolgreichen CPQ-Projekten einer der führenden Anbieter in Europa.

Du interessierst dich für weitere Details, hast Fragen zu uns, der Aufgabe oder etwas Anderem? Melde dich gerne bei mir unter Angelika.Wickenheisser@camos.de, damit wir herausfinden können, ob der Job zu dir passt.

Bewirb dich mit einem Klick auf den "Jetzt-Bewerben"-Button über unser Online-Formular.